2007年11月08日

企業が欲しがる中高年ビジネスマンとは?


スポンサードリンク



中高年の方々に内定を出す企業としては、いったいどんな人に内定をだすのでしょうか。仕事ができる現役バリバリの人でしょうか。それもあるかもしれません。しかし本当に求められている中高年の人は、きっと実践力ではなくて、組織をまとめる力、総合力のある人を求めているのではないでしょうか。仕事ができるだけなら現役30代を引っ張ってくればいいのですから。大事なのはスキルだけではなくて、総合的な判断力というか、その本人が今置かれている立場や境遇、求められていることが判断できる人ではないでしょうか。年齢に見合う常識や判断力を備えている人が中高年の転職や再就職に有利な人材といえるでしょう。企業が中高年に求めていることは決して仕事のスキルだけではないということを気にとめておきましょう。スキルに自信のない方は逆にチャンスといえます。今までの自分の経験をフルに生かし転職・再就職に生かしてください。


人気ブログランキング【ブログの殿堂】
人気ブログランキングへ
posted by 中高年の星 at 08:17 | こんな人が気に入られる