2007年11月08日

中高年の仕事の求人はあっても、雇ってもらえる人材にならなければ…。


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スキルがあって人間性も良ければ誰もが転職・再就職はできるものなのです。言ってみれば、「再就職できるひとは、どこの会社を受けても採用がある」ということなのです。ここでいうスキルというのは作業的なスキルではありません。サラリーマンのスキルは長年つとめていればそれ程差はないもの。では何が決定的に違うのか。それは結論から言うと「応用力」ではないでしょうか。環境や立場、今自体がどのように動いているのか察知し、その機会に適した行動をとれるかどうか。会社はこのような中高年の人材を求人したいものなのではないでしょうか。自分の売れるポイントはどこか、自分にしかない専門性、そしてそれを生かすことのできる応用力。これらを自ら整理しアピールすることができたならば中高年といえども、転職・再就職は難しくないと思います。是非あなたの「ウリ」をもう一度再認識してみてはいかがでしょうか。「売れる人材」になることが一番大事なのですから。


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posted by 中高年の星 at 19:39 | 転職再就職テクニック

2007年11月07日

転職・再就職したいなら人脈をフル活用しよう!


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中高年の転職・再就職を始めるとしてまずはいったい何から始めればよいのでしょうか?とりあえず転職に関するセミナーや各地方でも活発に行われている異業種交流会、勉強会などに参加してみてはいかがでしょうか。今までサラリーマンをしてこられた方は、意外と自分の会社の情報しか知らない人が多いといえます。他の業界などの話も聞いて、再就職に前向きな業界などを知ることもできるかもしれません。転職、再就職するためにはセミナー等の交流はとても大事な情報交換の場なのです。できれば辞める前の在職中に参加することをおすすめします。気持ちに余裕がでますし、気軽に交流ができる彼です。どんどん参加して転職、再就職に有利な情報をつかみましょう。転職や再就職に不安はつきものですが、思い悩んでも仕方がありません。前に進むしかないのです。今の時代はスピードが大事なのはお分かりで小が、その悩んでいる合間にもほかの方は、迅速に転職、再就職に対応しています。あなたも遅れをとらないようにまず最初の一歩を踏み出しましょう!


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posted by 中高年の星 at 20:02 | 転職再就職テクニック

2007年11月06日

中高年の採用面接マル秘テクニック!


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面接を受ける際は、できるだけ、いや必ずと言って良い程スーツやシャツを新規購入し、身なりをしっかり整えてから挑みましょう。若々しさをアピールできますし、中高年になってまで身なりがしっかりしていないのは社会人として不適合と思われかねないからです。必ず新調するようにしたいものです。次に相手の仕草、動き、リズム、しゃべり方を自然に真似して、合わせるように心がけてください。これは「ミラー効果」といってこの行動をされた相手側は、気づかず好感感じると心理学上でも実証されているそうです。話すのが苦手だったり、話が逆に多すぎる人は練習して「ミラー効果」のテクニックを身につけましょう。そして今から記すことが一番大事ですのでしっかり気にとめておいてください。それは、中高年が転職、再就職する際は必ずと言っていい程その理由を聞かれます。倒産やリストラなど理由はそれぞれたくさんあると思いますが、決して前の会社を分析してその場で話さないようにしましょう。そして悪口もダメです。前者は「自分のせいではないよ」という他人のせいにする人だととらえかねませんし、後者のように悪口をいうなんて問題外です。自分が面接官の気持ちになったら分かるはずです。まとめとして、中高年の転職・再就職は、「見た目」と「内面」のバランスが大事だということ。ぜひ気をつけてください。まだまだテクニックはあるのですが、また今後!


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posted by 中高年の星 at 08:05 | 転職再就職テクニック